Страховий стаж в умовах воєнного стану: які періоди зараховуються, а які ні

Крім того, з 1 березня 2022 року та впродовж 12 місяців після скасування воєнного стану дозволено не платити страхові внески за “себе” підприємцям.

Щоправда, не кожен із цих випадків автоматично позбавляє особу страхового стажу. Так, попри те що роботодавці можуть не сплачувати страхові внески за мобілізованих працівників, час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Відповідна гарантія закріплена частиною 1 статті 2 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”.

Крім того, до страхового стажу працівника зараховуються:

• періоди простою, враховуючи, що за цей час роботодавець зобов’язаний сплачувати страхові внески у сумі, не меншій ніж мінімальна;
• час роботи за сумісництвом та суміщенням.

Майте на увазі, що незалежно від форматіу співпраці працівника з роботодавцем, щоб до страхового стажу був зарахований повний місяць, сума сплаченого роботодавцем ЄСВ має бути не менша від мінімальної. Наразі це 1430 грн (22% від 6500 грн — мінімальної заробітної плати), а з жовтня 2022 року — 1474 грн (22% від 6700 грн).

Треба зауважити, що у разі, якщо підприємство і працівник працюють, але роботодавець не сплачує страхові внески, працівник має право:

• звернутися до роботодавця із письмовою вимогою оплатити ЄСВ;
• поскаржитися на роботодавця до податкових органів та територіальних органів Держпраці;
• звернутися до поліції з заявою про вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ст. 212−1 КК України;
• подати цивільний позов до суду про визнання бездіяльності роботодавця протиправною та зобов’язання нарахувати та сплатити страхові внески.

Нарахування штрафних санкцій за несплату комунальних послуг під час воєнного стану

Чи законним є звільнення працівника з роботи у зв’язку із досягненням пенсійного віку

Як отримати статус члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці України

• Клієнтам
  • Про безоплатну правничу допомогу (БПД)
  • Як отримати безоплатну правничу допомогу
  • Чи маю я право на безоплатну вторинну правничу допомогу
  • Мені до 18 років
  • Доступ до публічної інформації
  • Реєстр адвокатів
  • Конкурс адвокатів
  • Оперативна інформація щодо видання доручень адвокатам
  • Стандарти якості надання правничої допомоги
  • Координаційний центр
  • Всі Центри
  • Анонси
  • Мультимедіа
  • Новини

  Страховий стаж в умовах воєнного стану: які періоди зараховуються, а які ні

  Крім того, з 1 березня 2022 року та впродовж 12 місяців після скасування воєнного стану дозволено не платити страхові внески за “себе” підприємцям.

  Щоправда, не кожен із цих випадків автоматично позбавляє особу страхового стажу. Так, попри те що роботодавці можуть не сплачувати страхові внески за мобілізованих працівників, час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Відповідна гарантія закріплена частиною 1 статті 2 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”.

  Крім того, до страхового стажу працівника зараховуються:

  • періоди простою, враховуючи, що за цей час роботодавець зобов’язаний сплачувати страхові внески у сумі, не меншій ніж мінімальна;
  • час роботи за сумісництвом та суміщенням.

  Майте на увазі, що незалежно від форматіу співпраці працівника з роботодавцем, щоб до страхового стажу був зарахований повний місяць, сума сплаченого роботодавцем ЄСВ має бути не менша від мінімальної. Наразі це 1430 грн (22% від 6500 грн — мінімальної заробітної плати), а з жовтня 2022 року — 1474 грн (22% від 6700 грн).

  Треба зауважити, що у разі, якщо підприємство і працівник працюють, але роботодавець не сплачує страхові внески, працівник має право:

  • звернутися до роботодавця із письмовою вимогою оплатити ЄСВ;
  • поскаржитися на роботодавця до податкових органів та територіальних органів Держпраці;
  • звернутися до поліції з заявою про вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ст. 212−1 КК України;
  • подати цивільний позов до суду про визнання бездіяльності роботодавця протиправною та зобов’язання нарахувати та сплатити страхові внески.

  Нарахування штрафних санкцій за несплату комунальних послуг під час воєнного стану

  Чи законним є звільнення працівника з роботи у зв’язку із досягненням пенсійного віку

  Як отримати статус члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці України

  • Клієнтам
    • Про безоплатну правничу допомогу (БПД)
    • Як отримати безоплатну правничу допомогу
    • Чи маю я право на безоплатну вторинну правничу допомогу
    • Мені до 18 років
    • Доступ до публічної інформації
    • Реєстр адвокатів
    • Конкурс адвокатів
    • Оперативна інформація щодо видання доручень адвокатам
    • Стандарти якості надання правничої допомоги
    • Координаційний центр
    • Всі Центри
    • Анонси
    • Мультимедіа
    • Новини